Life-Sciences-Vertrieb und -Marketing: Director EU Medical Affairs bei HTG, EMEA-Marketing bei Mission Bio.
Für die Führungskraft, von der erwartet wird, dass KI jetzt passiert:
AI Academy
Hören Sie auf, über KI zu lesen. Führen Sie mit ihr.
Das Programm für Geschäftsführung und Abteilungsleitung im Mittelstand, mit Fokus auf Vertrieb und Marketing: erst das 90-Tage-Programm „KI mit Ergebnis“, danach die Mitgliedschaft über zwölf Monate, wenn Sie weitergehen wollen. Jede Woche ein Schritt, jede Woche ein Live-Briefing mit mir, und am Ende ein dokumentierter Nachweis, dass Sie die KI-Einführung geführt haben, nicht nur bezahlt.
Sie kennen diese Situation.
Die Lizenzen sind gekauft. Die Nutzung ist gering. Und die Frage, wer das eigentlich führt, landet auf Ihrem Tisch.
Ausgerollt, nicht geführt
Der Assistent steckt im Büropaket, eine Schulung fand statt, und drei Monate später nutzen die meisten ihn wie eine bessere Suche. Niemand kann sagen, was sich im Geschäft verändert hat.
Allgemeine KI-Kurse kennen Ihr Geschäft nicht
Welcher Prozess im Vertrieb zuerst KI verdient, was im Marketing beim Kunden ankommt, was dokumentiert gehört: generische KI-Kurse beantworten das nicht. Also wirkt Abwarten wie die sichere Wahl. Das ist sie nicht.
Der Gegner ist nicht die KI. Es ist der Werkzeugkauf, der sich als Strategie verkleidet. KI ausrollen ist nicht mit KI führen.
Wo Sie heute stehen
Seit dem 2. Februar 2025 verlangt Artikel 4 der EU-KI-Verordnung von Unternehmen, die KI einsetzen, Maßnahmen, die die KI-Kompetenz ihrer Mitarbeitenden fördern, passend zu Vorwissen, Rolle und Einsatzkontext. Seit dem Digital Omnibus, in Kraft seit dem 27. Juli 2026, muss dabei kein bestimmtes Niveau garantiert werden. Es bleibt eine ruhige Frage, die irgendwann im Audit oder im Kundengespräch auftaucht: Welche Maßnahmen haben Sie ergriffen, für wen, und können Sie sie zeigen?
Das Regulatorische ist dabei nur die eine Hälfte. Die andere wächst leise im Alltag: Werkzeuge, die einzelne Abteilungen für sich einführen, Entscheidungen auf einer Grundlage, die niemand geprüft hat. Wer hier früh Ordnung hineinbringt, hat später weniger aufzuräumen und kann die Technik in Ruhe dort einsetzen, wo sie wirklich trägt.
- Dokumentierte Maßnahmen für jede Rolle
- Ein Beleg, den Sie zeigen können
- Entscheidungen, die Sie erklären können
Ich habe gesessen, wo Sie sitzen. Deshalb sieht dieses Programm so aus.
Ich bin Selina Gaertner, TÜV Rheinland zertifizierte KI-Strategieberaterin. Vor der KI habe ich über 10 Jahre in kommerziellen Life-Sciences-Teams gearbeitet, als Director EU Medical Affairs & Marketing bei HTG Molecular Diagnostics und als Senior Marketing Manager EMEA bei Mission Bio.
Dabei habe ich gelernt, was KI-Einführung im Alltag wirklich bremst: lange Freigabezyklen, Abteilungen, die nebeneinander her arbeiten, und eine Geschäftsführung, die Ergebnisse in diesem Quartal will. Genau für diese Realität habe ich die Akademie gebaut, mit einer klaren Haltung: erst Führung, dann Werkzeuge. Deshalb zeige ich Ihnen lieber mein TÜV-Zertifikat und meine Laufbahn, als Ihnen Wunder zu versprechen.
- TÜV Rheinland zertifizierte KI-Strategieberaterin
- Zertifizierte AI Design Sprint Facilitatorin (33A)
- 10+ Jahre Life Sciences: Vertrieb, Marketing, Medical Affairs
- M.Sc. Life Science, Universität Konstanz
- Sprecherin auf dem Global Pharma Tech Summit, London
- Offizielle Ask-Maria Partnerin für Pharma & MedTech
Sie lernen aus der Praxis, nicht aus der Theorie
Kein Tech-Anbieter. Geprüfte Qualifikation, über zehn Jahre Vertrieb und Marketing, auf internationalen Bühnen.
Unabhängig geprüfte KI-Strategieberaterin, gültig bis 2029.
Vor internationalem Publikum zu KI gesprochen, live in London.
Drei Schritte. Einer pro Woche reicht.
Kein Kursregal, kein Wochenende am Stück. Ein Rhythmus, den ein voller Kalender aushält.
Standort bestimmen. Zwei Nachmittage.
Starten Sie mit Ihrer ersten Woche in der Akademie: Wo steht Ihr Haus wirklich, welcher Prozess verdient KI zuerst, und was ist reine Gewohnheit, die sich als Vorsicht tarnt. Sie gehen mit einem Vorhaben auf einer Seite nach Hause.
Jede Woche ein Schritt, begleitet.
Jede Woche gibt Ihnen LIA, Ihre KI-Lernbegleiterin, genau einen Schritt, ausgewählt für Ihre Rolle, Ihre Ziele und Ihr Zeitbudget: ein kurzer Impuls, eine Aufgabe im eigenen Unternehmen, etwas zum Mitnehmen ins Team. Jede Woche ein Live-Briefing mit mir und anderen Führungskräften. 15 bis 45 Minuten, nicht mehr.
Führen, belegen, skalieren.
Nach 90 Tagen läuft Ihr erstes Vorhaben, mit Verantwortlichem, Termin und Abbruchkriterium. Nach 12 Monaten halten Sie einen dokumentierten Nachweis Ihrer Maßnahmen in der Hand, Ihr Team folgt Leitplanken statt in Schatten-KI abzurutschen, und Ihre Führungsrunde spricht über KI mit einer Landkarte, nicht mit Meinungen.
Was in zwölf Monaten anders ist
Kein Zertifikat an der Wand. Eine andere Art, das Haus zu führen.
Sie entscheiden, statt verkauft zu bekommen
Sie beurteilen Anbieter, Piloten und Budgetanträge nach eigenen Maßstäben und können begründet Nein sagen. KI wird Chefsache, die Sie selbst führen, nicht ein IT-Ticket, das Sie weiterleiten.
Sie können es zeigen
Wer wurde worin geschult, für welche Rolle, wann: dokumentiert je Lerneinheit, bereit für Ihre HR-Unterlagen. Maßnahmen, die Sie zeigen können, statt Behauptungen.
Für die Geschäftsführung, in Leader und Executive Partner: Ihre Datenstrategie, die Zwei-Jahres-Landkarte, Menschen durch den Wandel führen und Ihre persönliche Verantwortung als Geschäftsführer. Die Einheiten, die entscheiden, ob Sie in zwei Jahren Marktführer sind und nicht nur schlanker arbeiten. Zu den Paketen
Ein Lernweg für jede Person im Team
Ein voller persönlicher Lernweg je Person, rollengerecht, mit dokumentiertem Kompetenz-Nachweis. Die Zahl der Plätze skaliert vom Führungsteam bis zu mehreren Standorten, danach richtet sich der Preis.
KI mit Ergebnis: das 90-Tage-Programm für Führungsteams
Neunzig Tage, drei Ebenen, fünf Artefakte: strategisch in den Wochen eins bis vier, taktisch in fünf bis acht, operativ in neun bis zwölf. Am Ende läuft Ihr erstes KI-Vorhaben, und Sie halten die Dokumente in der Hand, die den Weg dahin belegen.
- Strategieseite: Ausgangslage, Ziel, Hebel, Leitplanken und erster Zug auf einer Seite (Woche 3)
- Innovationsrahmen: wo Ihr Haus nach KI sucht, wo bewusst nicht, und welche Leitplanken gelten (Woche 4)
- Anwendungsfall-Canvas: Ihr Fall in neun Feldern, mit Daten, Risiko und menschlicher Prüfung von Anfang an (Woche 7)
- Mini-Business-Case: Aufwand, Effekt und Abbruchkriterium für 90 Tage, als Entscheidungsvorlage auf einer Seite (Woche 8)
- Plan und Prototyp: der Plan auf einer Seite, dann ein funktionierender Assistent live im Geschäft (Wochen 10 und 11)
- Vorführung und Nachweisdossier: zehn Minuten vor Ihrer Führungsrunde, dazu die dokumentierten Maßnahmen und Ergebnisse (Woche 12)
- Wöchentliches Live-Briefing mit Selina Gaertner und den anderen Führungskräften, für alle dasselbe Thema, mit Aufzeichnung
- Volle Anrechnung, wenn Sie währenddessen oder binnen 14 Tagen danach in die Mitgliedschaft weitergehen
Drei Wege, je nachdem wer lerntDerselbe Lehrplan, unterschiedlich tief und mit unterschiedlicher Begleitung. Compliance und IT sind in allen drei Wegen willkommen, sie gehören früh an den Tisch, nicht ans Ende.
Für Ihr Team
- Persönlicher Lernweg je Person, kuratiert von LIA, per Chat und Sprache
- 52 Wochen, jede Woche ein Schritt, ausgewählt für Rolle und Zeitbudget
- Impulse zum Lesen oder Ansehen, Workbooks, Quizze und Praxis-Aufgaben
- Praxis-Transfers im eigenen Unternehmen statt Übungen aus dem Lehrbuch
- Dokumentierter Kompetenz-Nachweis je Person für Ihre HR-Unterlagen
- Aufzeichnungen des wöchentlichen AI-Leadership-Briefings
- Skaliert über die Zahl der Plätze, vom Führungsteam bis zu mehreren Standorten
Für Abteilungsleitung
- Alles aus „Für Ihr Team“
- Wöchentlicher Live-Call in der Gruppe mit Selina Gaertner, mit aktuellen Einordnungen aus der Praxis in Vertrieb und Marketing
- Privater Leadership-Circle, der Austausch unter Führungskräften mit demselben Vorhaben
- Team-Enablement-Strang mit allen Führungs-Vorlagen, damit Ihr Bereich Ihnen folgt
- Früher Zugang zu neuen Lerneinheiten
Für Geschäftsführung, AI Officer und firmenweite Entscheider
- Alles aus „Für Abteilungsleitung“
- Direkter Zugang zu Selina Gaertner, Antwort in der Regel innerhalb eines Geschäftstags
- Strukturierte Vertiefung: KI-Strategie, Agent-Workflows, Governance und Einführung im Team
- Quartalsweises Einzelgespräch, 45 Minuten
- Jährlicher Governance-Quick-Check für Ihr Unternehmen
- Persönliches Use-Case-Review mit Rückmeldung zur Roadmap
- Auf 50 Mandate begrenzt
KI-Kompetenz für Ihr Team, dokumentiert
Ein voller persönlicher Lernweg je Person, rollengerecht und mit einem dokumentierten Kompetenz-Nachweis. Team- und Unternehmenslizenzen werden individuell vereinbart und per Rechnung abgerechnet.
Auch international. Unternehmen mit Sitz außerhalb der EU können ebenfalls betroffen sein, etwa wenn Mitarbeitende in der EU KI-Systeme nutzen. Die Academy ist auf Deutsch und Englisch verfügbar, sodass sich internationale Führungsteams zentral schulen und einheitlich dokumentieren lassen. Weitere Sprachen folgen, sobald Kohorten sie brauchen.
In jedem Firmenpaket enthalten
- Voller persönlicher Lernweg je Person, rollengerecht, mit eigener Vertiefung für Vertrieb und Marketing
- Dokumentierter Kompetenz-Nachweis je Person
- Verfügbar auf Deutsch und Englisch
- Fortschritts-Übersicht und gemeinsamer Nachweis-Report für Ihre HR-Unterlagen
Der Lerninhalt ist in allen drei Paketen identisch. Es skaliert die Zahl der Plätze, danach richtet sich der Preis.
Die Angaben zu Artikel 4 EU AI Act dienen der Orientierung und sind keine Rechtsberatung. Ob, für wen und in welchem Umfang Artikel 4 zu Maßnahmen verpflichtet, ist im Einzelfall zu prüfen, gegebenenfalls mit rechtlicher Beratung.
Buchung per Kreditkarte oder SEPA-Lastschrift · 30 Tage Geld-zurück-Garantie · Rechnung für Unternehmen möglich · Deutsch und Englisch
Rollen- und kontextbezogen, so wie Artikel 4 es fasst
Artikel 4 fragt nicht „haben alle einen KI-Kurs gemacht“. Er verlangt Maßnahmen, die zu Vorwissen, Rolle und Einsatzkontext passen. Deshalb stellt LIA vor Ihrem ersten Schritt drei Fragen, genau die drei Dimensionen, die der Gesetzgeber meint.
„Ich stelle Ihnen zusammen, was zu Ihrer Rolle, Ihren KI-Systemen und Ihrem Einsatzkontext passt, und dokumentiere das zugleich für Ihren Kompetenz-Nachweis.“ LIA, im Intro
In welchem Funktionsbereich arbeiten Sie?
Welche KI-Systeme nutzen Sie?
Womit arbeitet Ihre KI?
- Rolle / Funktionsbereich
- Geschäftsführung, C-Level · Vertrieb & Marketing
- KI-Systeme im Einsatz
- Allgemeine KI-Assistenten, KI in eigenen Produkten
- Einsatzkontext
- Personenbezogene und sensible Daten, Produktentwicklung / Produktsicherheit
- Absolvierte Einheiten
- Pro Lerneinheit dokumentiert, mit Datum
Die Auswahl der Lerninhalte erfolgte rollen- und kontextbezogen.
Wer wurde wann zu was geschult, passend zu welcher Rolle und welchem Kontext. Genau die Frage, die früher oder später jemand stellt.
Heute entscheiden, ohne das Risiko zu tragen
Vor dem Start eines Programms zu buchen, erfordert Vertrauen. Deshalb liegt das Risiko bei mir, nicht bei Ihnen.
30 Tage Geld zurück
Schauen Sie sich alles in Ruhe an. Wenn es nicht das Richtige für Sie ist, bekommen Sie Ihr Geld innerhalb von 30 Tagen zurück, ohne Nachfragen, ohne Begründung.
Einkaufs-tauglich
Rechnung statt Karte, USt-ID und Team- bis Enterprise-Lizenzen für Ihr Unternehmen. Alles, was Ihre Buchhaltung braucht.
Alles, was Sie wissen müssen
Vor allem für Geschäftsführung und Abteilungsleitung im Mittelstand, von 50 bis 1.000 Mitarbeitenden, branchenoffen, mit Schwerpunkt Vertrieb und Marketing. Vorkenntnisse brauchen Sie keine: LIA, Ihre KI-Lernbegleiterin, passt den Weg an Ihr Level an, vom Einstieg bis zur strategischen Vertiefung. Das Befähigen Ihres Teams ist ein eigener Schwerpunkt.
Weil die großen Anbieter KI im Allgemeinen lehren. Hier ist jede Einheit für den Alltag in Vertrieb und Marketing gebaut: Angebote, Kundengespräche, Kampagnen, Freigaben. Und weil ich über zehn Jahre selbst in Vertrieb und Marketing gearbeitet habe, unter anderem als Director in der Medizintechnik, kommen die Beispiele aus dem echten Geschäft, nicht aus einem Start-up. Meine Zertifizierung durch TÜV Rheinland können Sie jederzeit bei Certipedia prüfen.
Nach der Anmeldung lernt LIA Sie in unter einer Minute kennen (Rolle, Ziele, Zeitbudget) und empfiehlt Ihnen dann Schritt für Schritt passende Bausteine: kurze Video-Impulse, Übungen und Praxis-Aufgaben in Ihrem Unternehmen. Per Chat oder Sprache, auch wenn Sie nur 15 Minuten haben. Punkte, Level und Auszeichnungen machen Ihren Fortschritt sichtbar.
So viel, wie Ihr Kalender hergibt. Das Programm ist für volle Führungskalender gebaut: Bausteine dauern 5 bis 20 Minuten, das wöchentliche Live-Briefing 30 bis 45 Minuten (mit Aufzeichnung). LIA empfiehlt immer den Schritt, der in Ihre verfügbare Zeit passt.
Schritt 1 ist das Programm „KI mit Ergebnis“: 90 Tage, einmalig, endet automatisch. Schritt 2 ist die Mitgliedschaft über zwölf Monate, dabei wird das Programm „KI mit Ergebnis“ voll angerechnet. Der Einzelplatz kostet 3.900 €, das Firmenpaket für Ihr Kernteam und die Mitgliedschaft bespreche ich mit Ihnen persönlich, weil sie von Paket und Platzzahl abhängen. Alle Angaben netto zzgl. USt. Buchen Sie dafür ein kostenloses Gespräch. Der Executive Partner ist auf 50 Mandate begrenzt.
Ja: 30 Tage Geld-zurück, ohne Wenn und Aber. Die Buchung läuft bequem online oder klassisch per Rechnung (B2B). Das Programm „KI mit Ergebnis“ läuft 90 Tage und endet automatisch, nichts verlängert sich von selbst. Die Mitgliedschaft läuft 12 Monate und ist mit 4 Wochen Frist zum Laufzeitende kündbar. Fragen vorab? Buchen Sie ein kostenloses Gespräch mit Selina.
Weil Sie hier nicht über KI lesen, sondern eine führen. LIA ist nicht das Lehrmaterial, sie ist das Werkzeug, mit dem Sie täglich arbeiten. Kein Kursregal, durch das Sie sich allein kämpfen, sondern jede Woche genau ein Schritt, ausgewählt für Ihre Rolle und Ihr Zeitbudget. Dazu ein Live-Briefing mit einem Menschen und ein Kreis von Führungskräften, die dasselbe vorhaben. Genau daran scheitern aufgezeichnete Kurse: Es merkt niemand, wenn Sie aufhören.
Der EU AI Act verbietet Ihnen KI nicht, er reguliert sie. Und Artikel 4 verpflichtet Sie seit dem 2. Februar 2025 zu Maßnahmen, die die KI-Kompetenz Ihrer Mitarbeitenden fördern, passend zu Rolle und Einsatzkontext, seit dem Digital Omnibus vom Juli 2026 ohne garantiertes Niveau. Die Frage ist also nicht, ob Sie dürfen, sondern ob Sie zeigen können, was Sie getan haben. Genau dabei hilft die Academy: rollengerechte Inhalte, dokumentiertes Curriculum und ein prüffähiger Kompetenz-Nachweis für Ihre HR-Unterlagen. Ob und wie Artikel 4 Sie im Einzelfall verpflichtet, klären Sie bitte mit Ihrer Rechtsberatung.
Reden wir über Ihr Haus
Dreißig Minuten, kostenlos, kein Verkaufsgespräch. Wir schauen, welcher der drei Wege zu Ihrem Haus passt, und wenn keiner passt, sage ich Ihnen das.
Gespräch vereinbaren